Descripción del puesto
Título del puesto:  Técnico de Farmacovigilancia
Fecha de inicio de publicación:  3/8/26
Descripción del puesto: 

En pocas palabras 📌

  • Posición: Técnico/a de Farmacovigilancia
  • Localización: Barcelona
  • Experiencia: Mínimo 2 años en una posición similar

 

¿Quieres saber más? 👇

Vetpharma es una compañía especializada en salud animal, comprometida con la calidad, la innovación y el cumplimiento normativo en todas sus actividades. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para unirse al equipo y contribuir al mantenimiento y mejora del sistema de farmacovigilancia de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa nacional y europea aplicable.

 

¿Qué buscamos? 🔎

Buscamos una persona rigurosa, analítica y orientada al detalle, con experiencia en farmacovigilancia y ganas de seguir desarrollándose en un entorno regulado y en constante evolución.

 

¡El reto! 🚀

Te encargarás de:

  • Elaborar y revisar los PNTs del departamento de Farmacovigilancia.
  • Realizar la revisión periódica de actualizaciones de normativas y guías nacionales y europeas en vigor.
  • Gestionar los casos de sospechas de reacciones o eventos adversos, de acuerdo con los requerimientos de la Autoridad Nacional y Europea, así como su registro en la base de datos de Farmacovigilancia.
  • Elaborar, revisar y presentar los informes de gestión de señales (Signal Management, Benefit-Risk Report, PSS) de todos los productos de la compañía ante EMA y VMD.
  • Asistir en la preparación de auditorías e inspecciones, y participar en estas actividades cuando corresponda.
  • Gestionar incidencias con el proveedor de la base de datos de casos de Farmacovigilancia.
  • Registrar en TrackWise las desviaciones necesarias del sistema de Farmacovigilancia.
  • Dar soporte en el seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPA) derivadas de auditorías, inspecciones, desviaciones o incidencias del sistema de farmacovigilancia.
  • Colaborar en el mantenimiento del Sistema de Farmacovigilancia de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable.
  • Elaborar métricas e indicadores (KPIs) del departamento de Farmacovigilancia.
  • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos del área.
  • Notificar aspectos relacionados con GMP+ al personal responsable.
  • Dar soporte al Deputy QPPV en actividades operativas y regulatorias del departamento, actuando como respaldo en tareas delegadas.
  • Apoyar el seguimiento de las actividades de farmacovigilancia realizadas por proveedores externos, verificando el cumplimiento de los SLAs y los requisitos de calidad.
  • Participar en el seguimiento de los Pharmacovigilance Agreements con distribuidores y socios comerciales.

 

¿Qué necesitas? 🤓

  • Titulación universitaria en Veterinaria, Farmacia o Ciencias de la Salud.
  • Experiencia entre 2 y 5 años en un puesto similar dentro del área de Farmacovigilancia.
  • Formación en Farmacovigilancia.
  • Nivel alto de inglés.
  • Conocimientos básicos de Microsoft Office.
  • Valorable experiencia en entornos regulados y familiaridad con sistemas como TrackWise y bases de datos de Farmacovigilancia.
  • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo.

 

¡Nuestros beneficios! 👏

  • 📜 Contrato indefinido
  • 📚 Desarrollo profesional y aprendizaje continuo
  • 🌍 Incorporación a una compañía internacional del sector salud animal
  • 🤝 Entorno de trabajo colaborativo y especializado
  • 🚀 Oportunidad de crecimiento dando soporte al Deputy QPPV

 

¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️

  • Contacto inicial con el equipo de Talent Acquisition.
  • 1 o 2 entrevistas con RRHH y/o equipo técnico.
  • Entrevista final con la persona responsable del área.
  • Comunicación continua durante el proceso.

 

🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷

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Compromiso con la igualdad de oportunidades

En Vetpharma apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, edad, origen étnico o social, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

 

 

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