En pocas palabras

Posición: Administrativo/a en laboratorio – Estabilidad I+D - Planta Farmacéutica

Localización: Azuqueca de Henares.

Experiencia: al menos 2 años en funciones similares.

¿Quieres saber más?👇

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo) y Branded (Exeltis), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

¿Preparado para ser un #Challenger?

¿Qué buscamos? 🔎

En Insud Pharma buscamos incorporar un/a Administrativo/a en laboratorio para reforzar de forma permanente nuestro equipo de Estabilidad I+D.

La persona seleccionada dará soporte a la gestión operativa del departamento, contribuyendo a asegurar la correcta planificación, trazabilidad, conservación y control de las muestras asociadas a los estudios de estabilidad.

¡El reto!

• Gestionar de forma integral las muestras de estabilidad: recepción, muestreo, registro, etiquetado, almacenamiento, análisis, envío, archivo y destrucción.
• Realizar el seguimiento operativo de los estudios de estabilidad, incluyendo estudios Open Dish e In-Use.
• Garantizar la actualización y trazabilidad de la información en las bases de datos y sistemas internos.
• Gestionar reactivos, materiales y estándares de referencia necesarios para la actividad del laboratorio.
• Dar soporte al control documental del área, asegurando el correcto archivo y mantenimiento de la documentación asociada.
• Colaborar en el seguimiento de equipos, cámaras y condiciones de almacenamiento del laboratorio.
• Coordinarse con los distintos equipos implicados para asegurar el cumplimiento de la planificación y los procedimientos establecidos.

¿Qué necesitas?

• Formación administrativa, científica o técnica relacionada, o experiencia equivalente.
• Se valorará experiencia previa en entornos de laboratorio, industria farmacéutica, control de calidad, I+D o gestión de muestras, aunque no será un requisito imprescindible.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con bases de datos y sistemas de gestión.
• Capacidad de organización, atención al detalle y rigor en el registro y control de la información.
• Habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente, respetando plazos y procedimientos.
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.

¡Nuestros beneficios!

⏰Horario turno partido (flexible)

📜Contrato indefinido

💸Atractivo paquete salarial

🥼 Seguro de vida y accidentes.

🍽️ Comedor de empresa (gratuito) para los días en turno partido

🥼 Copago en el seguro voluntario de salud.

💸Club de Beneficios y Ahorro.

📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna.

⭐¡Muchos más!

¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️

➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷

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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.